盛夏酷暑送关怀，凝心聚力促发展。8月5日，蜀道城乡集团党委书记、董事长陈光军率队赴川南分公司，深入三江国际项目一线开展“夏送清凉”慰问，并主持召开“为职工办实事”调研座谈会，以暖心举措传递集团关怀，以务实调研凝聚转型合力，为基层发展注入强劲动能。
慰问现场，陈光军一行实地调研三江国际二、三期项目进展情况，详细了解职工工作生活条件、劳动强度与身心健康状况。他高度肯定川南分公司全体干部职工战高温、斗酷暑、守岗位、担使命的奋斗精神，对大家恪尽职守、攻坚克难的辛勤付出致以崇高敬意与诚挚感谢，并亲自发放防暑降温慰问物资。他强调，要始终严守安全生产红线，科学统筹作业安排，做实防暑防护措施，全力守护职工身体健康与生命安全，保障项目高质量推进。
调研座谈会上，川南分公司详细汇报年度“为职工办实事”工作落地成效、创新举措及未来工作规划。职工代表立足岗位实际，聚焦企业战略转型、产业优化布局、职工福祉提升、发展瓶颈破解等核心议题，畅所欲言、建言献策，展现出强烈的主人翁意识与担当精神，会场氛围坦诚务实、凝心聚力。陈光军在讲话中强调，当前川南分公司处于承压奋进、转型衔接关键阶段，双重任务并行推进：一是存量资产盘活去化压力较大，企业转型发展亟需破题提速；二是三江国际二、三期项目筹备工作有序推进，待蜀道集团批复后将正式启动。现阶段需统筹攻坚突围与蓄力谋远，以办实事、聚人心、汇智慧推动企业发展破局提质，全体干部职工要保持昂扬斗志、压实岗位担当，同心同向、攻坚破局，全力以赴推动分公司各项工作稳步提质、再上台阶。
他提出三点要求：
一要抓实暖心实事，稳人心、强信心，摒弃形式化慰问，聚焦职工岗位稳定、收入预期、成长通道等核心关切精准解难。以落地见效的实事凝聚全员共识，传递企业温度，凝聚上下同心、共担压力、共促发展的合力，稳住队伍基本盘。
二要坚持问计一线，汇民智、破难题，充分吸纳座谈会职工提出的优质意见建议，健全建议征集、论证转化、激励闭环机制。把职工“金点子”转化为经营管理、存量盘活、项目推进、转型发展的务实举措，既保障当前提质增效，也为长远发展蓄势赋能。
三要健全长效机制，转作风、固根基，杜绝办实事“一阵风”，建立完善诉求收集、推进办理、反馈问效、复盘提升的闭环体系。畅通职工诉求渠道，推动问题清单对账销号，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，以实干作风锤炼队伍、夯实发展根基。
蜀道城乡集团相关部门负责人，川南分公司在家领导班子成员、各部门负责人及职工代表参加座谈会。